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MÓDULO 0 · Diagnóstico organizativo inicial
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Bienvenida al proceso de diagnóstico
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Briefing inicial de la organización (guía para RRHH)
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Encuesta pre de bienestar: cómo lanzarla e interpretarla
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Uso estratégico del diagnóstico para aplicar el programa
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MÓDULO 1 · Bienvenida y funcionamiento del Plan Organizativo
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Rol de Mentes Tranquilas vs rol de RRHH / facilitadores
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Cómo obtener resultados reales con este programa
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MÓDULO 2 · Estructura anual de implementación
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Calendario anual de contenidos y bloques temáticos
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Distribución trimestral de objetivos y focos de bienestar
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Cómo adaptar la estructura a la realidad de tu empresa
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MÓDULO 3 · Guía anual de meditaciones para facilitadores internos
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Guía de Meditación – Febrero
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Guía de Meditación – Marzo
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Guía de Meditación – Abril
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Guía de Meditación – Mayo
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Guía de Meditación – Junio
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Guía de Meditación – Julio
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Guía de Meditación – Agosto
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Guía de Meditación – Septiembre
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Guía de Meditación – Octubre
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Guía de Meditación – Noviembre
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Guía de Meditación – Diciembre
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MÓDULO 4 · Dinámicas mensuales y actividades complementarias
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Actividades complementarias a la meditación
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Dinámicas de cohesión y reflexión consciente en equipo
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Ejercicios breves de conexión y pausa productiva
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MÓDULO 5 · Sistema de seguimiento e impacto
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Métricas clave de bienestar organizativo
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Plantillas de autoevaluación y recogida de feedback
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Análisis trimestral: lectura correcta de los datos
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Límites y uso responsable de las métricas (legal-friendly)
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MÓDULO 6 · Asesoramiento y evolución del programa
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Preparación de la revisión trimestral con Mentes Tranquilas
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Revisión de resultados y ajustes metodológicos
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Propuesta de evolución y próximos pasos
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