¿Qué implica el diagnóstico?
El diagnóstico no es una auditoría superficial. Es una radiografía organizacional estructural.
- • Análisis del contexto organizativo
- • Evaluación de cultura y estructura
- • Identificación de riesgos invisibles
- • Definición de criterios de intervención
FASE 1 · MÉTODO MENTES TRANQUILAS
Diagnóstico Estratégico Organizacional
Antes de diseñar cualquier intervención, analizamos en profundidad la estructura, cultura y retos reales de tu organización.
El bienestar corporativo no se improvisa. Se diagnostica.
Revisamos cada solicitud antes de confirmar la fase de diagnóstico.
Te contactaremos en un máximo de 24–48h laborables